国家公務員の人事管理と国税庁の警察力 「官庁の中の官庁」財務省

前回は、公務員も失業保険に加入せよ 中立性はあれど即応性のない日本の官僚についてまとめた。ここでは、国家公務員の人事管理と国税庁の警察力 「官庁の中の官庁」財務省について解説する。

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公務員も失業保険に加入せよ 中立性はあれど即応性のない日本の官僚

前回は、産業政策は役人の失業対策 価値創造できない日本の官僚についてまとめた。ここでは、公務員も失業保険に加入せよ 中立性はあれど即応性のない日本の官僚について解説する。

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産業政策は失業対策 前例踏襲・先送りで価値創造できない日本の官僚

「たとえ首相が辞めても殉職する役人はいない。試験エリートが国家を動かすことこそ日本の不幸である」著者は厳しい言葉で語りかける。ここでは、高橋洋一『官愚の国』(祥伝社)を5回にわたって要約し、「政治主導」を当たり前に行うための対策を学ぶ。第1回は、価値創造できない日本の官僚。

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ジュディ・マクドナルド・ジョンストン 人生で良い終わりを迎えるためにするべきこと

「死について前もって計画しておくことで、最後の日々を穏やかな気持ちで過ごせるようになります」ジュディは静かに語りかける。ここでは、50万ビューを超える Judy MacDonald Johnston のTED講演を訳し、人生の良い終わりを迎えるために実践すべき5つのことを紹介する。

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ラムジー・ムサラム 「学びを輝かせる3つのルール」

「35歳で心臓切開手術を受けました。担当医の溢れる自信と大胆さから、3つの教訓を得ました」ムサラムは語りかける。ここでは、40万ビューを超える Ramsey Musallam のTED講演を訳し、好奇心を育てるという教育者としての役割について理解する。

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脱藩官僚の活用と法案作成能力が鍵 「日の丸官僚」の育成手段

前回は、上級公務員の能力主義・業績給への移行は必然 先進国の公務員制度改革についてまとめた。ここでは、脱藩官僚の活用と法案作成能力が鍵 「日の丸官僚」の育成手段について解説する。

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上級公務員の能力主義・業績給への移行は必然 先進国の公務員制度改革

前回は、内閣一元管理、政官接触、キャリア制、労働基本権が争点 壮絶な国会論戦についてまとめた。ここでは、上級公務員の能力主義・業績給への移行は必然 先進国の公務員制度改革について解説する。

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内閣一元管理、政官接触、キャリア制、労働基本権が争点 壮絶な国会論戦

前回は、人事の一元化による大臣の人事権の強化 第二次公務員制度改革の目的についてまとめた。ここでは、内閣一元管理、政官接触、キャリア制、労働基本権が争点 壮絶な国会論戦について解説する。

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人事の一元化による大臣の人事権の強化 第二次公務員制度改革の目的

前回は、「素朴な疑問」と政官接触 第二次公務員制度改革への頑強な抵抗についてまとめた。ここでは、人事の一元化による大臣の人事権の強化 第二次公務員制度改革の目的について解説する。

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「紙爆弾」や族議員らとの政官接触 第二次公務員制度改革への抵抗

「本書は、元官僚が書いた公務員制度論であり、政策決定過程論のケーススタディである」著者は語りかける。ここでは、高橋洋一『霞ヶ関をぶっ壊せ!』(東洋経済新報社)を5回にわたって要約し、公務員制度改革をめぐる政治家と官僚の壮絶な争いを理解する。第1回は、第二次公務員制度改革への抵抗。

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